Plaća u odnosu na naknadu
Između riječi plaća i naknada postoji razlika. Općenito, obje se riječi koriste kada se govori o plaćanju, uglavnom u industrijskom okruženju. Prvo definirajmo te dvije riječi kako bismo stekli osnovno razumijevanje pojmova. Plaća je fiksna, redovita naknada za rad. S druge strane, naknada se odnosi na isplatu koju plaća poslodavac po završetku određenog zadatka. Plaća se često povezuje s fizičkim radom, a ne s naknadom. Ovo je jedna od razlika između ove dvije riječi. Kroz ovaj članak ispitajmo razlike između ta dva pojma stjecanjem razumijevanja pojmova.
Što je plaća?
Prvo počnimo s riječju plaća. Riječ 'plaća' odnosi se na fiksnu redovitu isplatu. Poslodavac ga obično plaća dnevno ili tjedno zaposleniku. Važno je znati da se plaća plaća nekvalificiranom ili fizičkom radniku ili radniku. Tradicionalno se vjeruje da se plaća plaća za vrstu posla koji uključuje mišićni napor kao što je povlačenje tereta, dizanje tereta, veslanje čamca i slično. Za primjer uzmimo Englesku iz 18. stoljeća kada se počela pojavljivati industrijalizacija. U tom su razdoblju podignute brojne tvornice u kojima su ljudi radili kao radnici. Ti su ljudi primali plaće na dnevnoj ili tjednoj bazi, ovisno o broju sati koje su radili i ciljevima koje su pokrili. Ovo naglašava prirodu plaće. Zanimljivo je primijetiti da se riječ 'plaća' može koristiti i u jednini i u množini bez promjene značenja. Sada prijeđimo na riječ naknada.
Što je naknada?
Za razliku od plaće, poslodavac isplaćuje naknadu kvalificiranom radniku ili zaposleniku za uspješno obavljen zadatak. Važno je znati da se za fizički rad obično ne plaća naknada. Zanimljivo je primijetiti da se nagrađuju zadaci i poslovi poput pisanja članka, predavanja na radiju, vođenja TV emisije i slično koji uključuju vještine i kreativnost. Za prikupljanje plaća nije potrebna nikakva vještina ili kreativnost. Ponekad se riječ 'naknada' koristi u smislu nagrade. Također implicira značenje plaćanja za pružene usluge. Ponekad se riječ koristi za označavanje neke vrste naknade za obavljeni rad. Riječ 'naknada' koristi se samo u jednini. Ovo su razlike između te dvije riječi. Sada rezimiramo razlike između plaće i naknade na sljedeći način.
Koja je razlika između plaće i naknade?
• Plaća se odnosi na fiksnu redovitu isplatu koja se isplaćuje zaposleniku dnevno ili tjedno, dok naknadu poslodavac isplaćuje kvalificiranom radniku ili zaposleniku za uspješno izvršenje danog zadatka.
• Plaća se plaća nekvalificiranom ili fizičkom radniku ili radniku u tom slučaju, ali naknada se obično ne plaća za fizički rad.
• Plaća se plaća za vrstu posla koji uključuje mišićni napor kao što je povlačenje utega, dizanje tereta, veslanje čamca i slično, ali naknada se daje za zadatke i radove kao što je pisanje članka, isporuka radija razgovor, itd.
• Riječ 'plaća' može se koristiti i u jednini i u množini bez promjene značenja. S druge strane, riječ 'naknada' koristi se samo u jednini. Ovo su razlike između dvije riječi.
