Ključna razlika – vizija naspram cilja
Vizija i cilj su dvije riječi koje ponekad mogu biti zbunjujuće iako postoji ključna razlika između te dvije riječi. Vizija se jednostavno može definirati kao mentalna slika budućnosti. U upravljanju, vizija se odnosi na buduću poziciju organizacijskog tijela. Ovo je vrhunac uspjeha organizacije. S druge strane, cilj se odnosi na puno specifičniji, mjerljiviji, detaljniji cilj. Ključna razlika između vizije i cilja je ta da dok se vizija može činiti dalekom i širokom, cilj je mnogo specifičniji i lako ostvariv. Ovaj članak pokušava razjasniti razliku između vizije i cilja pomoću primjera.
Što je vizija?
Prvo se usredotočimo na riječ vizija. Kao što je spomenuto u uvodu, ako prelistate rječnik primijetit ćete da je riječ vizija definirana kao mentalna slika za budućnost. Ali u organizacijskim postavkama, riječ vizija sažima nešto drugačije značenje. Možda ste čuli za 'izjavu o viziji'. Ovo je buduća pozicija organizacije. Većina organizacija ima viziju koja ih usmjerava prema poziciji koju žele postići. Ovo je vrlo široka izjava koja govori zaposlenicima što organizacija cijeni i želi postići ili postati.
Na primjer, organizacija može težiti biti najkvalitetniji dobavljač odjeće u međunarodnoj areni. To je dugoročna težnja organizacije. Kako bi postigla ovu viziju, organizacija mora imati specifične ciljeve koji će je dovesti do toga da bude najbolja.
Organizacijska vizija može biti pružanje proizvoda najbolje kvalitete.
Što je cilj?
Cilj se odnosi na određeni cilj ili cilj. Za razliku od vizije, ciljevi su mnogo jasnije definirani. Oni su vrlo specifični i mogu se postići u određenom vremenskom razdoblju. Jedna organizacija može imati veliki broj ciljeva. U nekim situacijama različiti odjeli mogu imati različite ciljeve koji će se konačno uskladiti s vizijom organizacije.
Uzmimo mali primjer. Marketinški odjel organizacije može imati poseban cilj povećati popularnost imidža robne marke u roku od šest mjeseci uvođenjem novog marketinškog plana. To može uključivati nove strategije oglašavanja, promjene u pakiranju, sniženje cijena itd. Kao što vidite, ovo je dostižan cilj koji je vrlo specifičan i detaljan. Ima vremensko trajanje i strategiju. Takvi ciljevi olakšavaju organizaciji postizanje svoje vizije.
Cilj može biti prodati 1000 proizvoda u tjednu.
Koja je razlika između vizije i cilja?
Definicije vizije i cilja:
Vizija: Vizija se odnosi na budući položaj organizacijskog tijela.
Cilj: Cilj se odnosi na specifičan, mjerljiv, detaljan cilj.
Karakteristike vizije i cilja:
Dostižnost:
Vizija: Vizija se može postići, ali za to je potrebno dosta vremena.
Cilj: Cilj se može lako postići.
Specifičnost:
Vizija: Vizija je vrlo široka i relativno dugoročna.
Cilj: Cilj je specifičan i može biti kratkoročni.
Organizacija:
Vizija: Organizacija ima jednu viziju često poznatu kao izjava o viziji.
Cilj: Organizacija može imati mnogo ciljeva.
