Ključna razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba je u tome što je međuljudski sukob neslaganje između dvoje ljudi, dok je intrapersonalni sukob neslaganje unutar pojedinca.
Sukob je dio ljudskog ponašanja i čest je u našim svakodnevnim životima. Emocije kao što su tjeskoba, agresija, depresija i otpor, kao i antagonističke reakcije poput natjecanja dovode do sukoba. Postoje četiri vrste sukoba. To su intrapersonalni, interpersonalni, unutargrupni i međugrupni sukobi. Međutim, ako se sukobima pravilno upravlja, uvijek postoji prilika za rast i razvoj.
Što je međuljudski sukob?
Međuljudski sukob odnosi se na neslaganje između dvoje ljudi. Glavni uzrok međuljudskog sukoba je razlika među pojedincima. Ljudi uvijek imaju razlike, na temelju svojih stavova, uvjerenja, kulture i vrijednosti. Nadalje, imaju vlastiti skup ciljeva, očekivanja, osobnosti i percepcija, što dovodi do sukoba.
Međuljudske sukobe možemo smatrati sukobima glavne razine. Mogu se pojaviti između kolega s posla, braće i sestara, susjeda itd. Štoviše, međuljudski sukob poznat je kao društveni sukob. Naravno, to se događa kada dvoje ljudi ima suprotne ideje o istoj stvari.
Prvi korak u rješavanju međuljudskog sukoba je pronaći uzroke sukoba. Upravljanje sukobom uključuje promjene stavova, ponašanja i organizacijskih struktura. Kao rezultat toga, članovi organizacije mogu postići svoje ciljeve i očekivanja.
Međuljudski sukobi mogu nastati zbog pohlepe za moći, kazni i natjecanja na radnom mjestu. Također, može uključivati nepristojno ponašanje ili može uključivati neprijateljska neslaganja puna poštovanja.
Što je intrapersonalni sukob?
Intrapersonalni sukob odnosi se na neslaganje unutar pojedinca, koje je uzrokovano vlastitim postupcima, emocijama, uvjerenjima i vrijednostima. Drugim riječima, to je psihološka uključenost koja se događa u vama. Ponekad je to sukob između potrebe i želje. Ovdje je trebanje uvijek vođeno vrijednostima i uvjerenjima, dok je želja vođena okolinom.
Intrapersonalni sukobi su česta pojava i dio su ljudskog života. Sukobi se uglavnom događaju u fazi donošenja odluka pojedinaca. Na primjer, netko može ući u intrapersonalne sukobe oko jednostavne odluke poput kupnje knjige do složene odluke poput braka. Ukratko, intrapersonalni sukob se događa kada se pojedinac unutar sebe svađa, a nitko drugi nije uključen u to.
Kakav je odnos između međuljudskih i intrapersonalnih sukoba?
Obje vrste sukoba važne su jer daju priliku za poboljšanje. Zdravi sukobi uvijek će omogućiti bolje razumijevanje sebe i pouzdanih odnosa, bolje vještine rješavanja i izbjegavanje štete ili uništenja.
Intrapersonalni sukobi mogu donijeti depresiju, agresivno ponašanje ako pojedinac ne razumije svoje potrebe i očekivanja. Stoga je vrlo važno razumjeti vlastite osjećaje. Nadalje, razumijevanjem vlastitih osjećaja mogu se izbjeći i međuljudski sukobi jer mogu pregovarati s drugim ljudima. Upravljanje stresom još je jedan važan čimbenik za izbjegavanje međuljudskih i intrapersonalnih sukoba.
Koja je razlika između međuljudskih i intrapersonalnih sukoba?
Ključna razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba je u tome što se interpersonalni sukob događa između dvoje ljudi, dok se intrapersonalni sukob događa sa samim sobom. Samosvijest, percepcija i očekivanje tri su glavna aspekta intrapersonalnih konflikata, dok su pisana, verbalna komunikacija i interni pregovori glavni aspekti internih konflikata. Većinu vremena, intrapersonalni sukobi uključuju emocije, vrijednosti i uvjerenja, dok međuljudski sukobi uključuju strateško razmišljanje, analizu i govor.
Nadalje, intrapersonalni sukobi mogu dovesti do pretjeranog razmišljanja, zbunjenosti, pa čak i do depresije. Najbolja treća strana za rješavanje intrapersonalnih sukoba je obitelj, bliski prijatelji ili savjetnik. Međuljudski sukobi, s druge strane, obično se javljaju između prijatelja, obitelji, kolega i susjeda. Prilagodba i kompromis najbolji su način za rješavanje međuljudskih sukoba. Intervencija treće strane je ključna ako je sukob ozbiljan. DAKLE, ovo je još jedna značajna razlika između međuljudskih i intrapersonalnih sukoba.
Štoviše, postoje tri vrste intrapersonalnih sukoba. Oni su Pristup-Pristup, Pristup-Izbjegavanje, Izbjegavanje-Izbjegavanje. Postoje tri vrste međuljudskih sukoba: izravni, posredovani i masovni.
Sažetak – Interpersonalni protiv intrapersonalnog sukoba
Sukob je dio ljudskog ponašanja i čest je u našim svakodnevnim životima. Intrapersonalni sukobi i međuljudski sukobi dvije su glavne vrste sukoba. Ključna razlika između međuljudskog i intrapersonalnog sukoba je u tome što se međuljudski sukob javlja kao neslaganje između dvoje ljudi, dok se intrapersonalni sukob javlja kao neslaganje unutar pojedinca.
