Ključna razlika – CV (Curriculum vitae) naspram životopisa
Curriculum vitae (CV) ili životopis prvi su korak u prijavi za posao uz prijavu između kojih se vidi ključna razlika. Međutim, oboje su važni alati u odabiru posla i zapošljavanju. Oba poslodavcu daju informacije o tražitelju posla. Od ova dva, životopisi bi trebali biti detaljniji i duži od životopisa. Kada traže posao, kandidatima je potreban alat za reklamiranje poslodavcu. U ovim scenarijima, životopis ili životopis najučinkovitiji su instrumenti za navođenje osobnih značajnih informacija o osobi koja se prijavljuje za posao i njezinim prošlim akademskim i profesionalnim postignućima koja pokazuju njegovu želju za predanošću poslu.
Što je CV?
CV je skraćenica za curriculum vitae i navodi prethodno radno iskustvo osobe, opis poduzetih velikih projekata, akademske kvalifikacije i osobne vještine koje osoba posjeduje koje određuju njihovu kompatibilnost s vještinama potrebnim za posao na koji se prijavljuje. CV je detaljniji.
Iako se oba izraza koriste naizmjenično, najistaknutija razlika između njih je duljina. Životopisi bi trebali biti duži od životopisa; međutim, obje bi trebale sadržavati dovoljno podataka kako bi se osoba učinkovito plasirala na tržište. To dovodi do činjenice da životopis sadrži sveobuhvatne pojedinosti o profesionalnom životu osobe, dok se životopisi, zbog svoje kratke duljine, više fokusiraju na sposobnosti osobe potrebne za obavljanje određenih zadataka.
Različite zemlje imaju preferencije za životopis ili životopis na tržištu rada. Američki poslodavci imaju tendenciju da budu pristrani prema životopisu, dok se drugdje u svijetu životopisi smatraju povoljnim. Također se često navodi da se životopisi preporučuju za akademske i istraživačke poslove gdje dugački opisi pomažu razjasniti različite zadatke koji se ostvaruju u projektu.
Što je životopis?
Životopis, poput životopisa, također navodi sažetak prošlih poslova i iskustva osobe kao i obrazovanje. Životopis je relativno kraći od životopisa i glavni je alat koji većina poslodavaca koristi za određivanje kompatibilnosti kandidata s otvorenim poslom. Sadržaj životopisa trebao bi dati pozitivnu sliku osobe, a istovremeno biti dovoljno koncizan da pruži odgovarajuće i točne podatke o osobi. Budući da postoje različiti formati životopisa u upotrebi, neke korporacije koje aktivno koriste internet kako bi ispitale potencijalne kandidate, imaju online životopise s praznim poljima dostupnim kandidatima za popunjavanje kako bi svi dobiveni životopisi bili u istom formatu.
Glavni zadatak svakog kandidata je istaknuti svoj životopis i životopis u masi. To ne znači korištenje neuobičajenih fontova ili veličina slova, već način konciznog predstavljanja riječima koje točno opisuju osobu. Iako jedno može imati prednost nad drugim u određenim područjima zapošljavanja, mudro je da kandidati imaju oboje spremno od ranije. Pisanje životopisa i životopisa oduzima puno vremena jer potencijalni zaposlenici moraju pažljivo formatirati dokumente, a neki čak mogu prepustiti zastrašujući zadatak profesionalnim piscima životopisa i životopisa. Profesionalno napisani životopisi i životopisi razumna su investicija od strane svakog tražitelja posla. Unatoč različitim karakteristikama oba dokumenta, mnogi, uključujući amatere i profesionalce, još uvijek imaju poteškoća u razlikovanju između ta dva dokumenta.
Koja je razlika između CV-a i životopisa?
Definicije životopisa i životopisa:
CV: CV se odnosi na životopis koji pruža informacije o akademskim kvalifikacijama, iskustvu i vještinama pojedinca.
Životopis: životopis navodi sažetak prošlih poslova i iskustava osobe kao i obrazovanje.
Karakteristike životopisa i životopisa:
Duljina:
CV: Životopisi su duži i puno opisniji.
Životopis: Životopisi su relativno kraći i manje opisni.
Fokus:
CV: Životopis sadrži sveobuhvatne pojedinosti o profesionalnom životu osobe.
Životopis: životopis se više fokusira na sposobnosti osobe potrebne za obavljanje određenih zadataka.
