Centralizacija protiv decentralizacije
Decentralizacija je važan koncept koji je bio tema žestokih rasprava u posljednjih nekoliko desetljeća. Primjenjuje se na sve organizacije, pa čak i vlade i odnosi se na decentralizaciju moći od vrha prema dnu, na najniže razine. Centralizacija je upravo suprotna decentralizaciji jer predlaže jak centar koji preuzima sve ovlasti s nižih razina. Postoji mnogo više razlika između centralizacije i decentralizacije o kojima će se govoriti u ovom članku.
Postoje organizacije koje su visoko centralizirane i moć donošenja odluka ostaje u rukama nekolicine odabranih. Već od planiranja i provedbe strategija, sve glavne odluke donose najviše razine menadžmenta i provode ih zaposlenici na nižim razinama. Iako je u smislu upravljanja, ovo jedan sustav koji je daleko od težnji i nada običnih ljudi, ali ostaje na snazi u zemljama s diktatorima i despotima. Upravo u demokracijama vidimo koncept decentralizacije gdje postoji svjestan napor da se moć i ovlasti prenesu na niže razine. To pomaže u upravljanju na lokalnoj razini koje je osjetljivo na potrebe i težnje ljudi.
Na razini organizacije, decentralizacija se odnosi na situaciju u kojoj je moć raspoređena na različite razine, a struktura moći poprima oblik piramide gdje se moć prenosi s vrha i seže do najnižih razina strukture. Ova vrsta strukture korisna je posebno zato što organizacije rastu više nego ikad i odluke se mogu donositi na nižim razinama koje pomažu u učinkovitijem vođenju organizacije. Budući da se mnoge odluke donose na nižim razinama, štedi se mnogo vremena i lako se mogu izvršiti poboljšanja koja nisu moguća u visoko centraliziranoj strukturi. Stoga je decentralizirana struktura pristup od dna prema vrhu za razliku od centralizirane strukture koja je pristup od vrha prema dolje. U decentraliziranoj strukturi, zaposlenici ne moraju čekati naredbe s vrha i mogu sami rješavati probleme, što rezultira boljom učinkovitosti i produktivnosti.
Ukratko:
Centralizacija i decentralizacija
• Centralizacija i decentralizacija važni su pojmovi u prijenosu ovlasti i ovlasti u organizaciji
• Visoko centralizirana struktura odnosi se na organizaciju u kojoj su ovlasti donošenja odluka u rukama preostale nekolicine na vrhu, a struktura se naziva pristup od vrha do dna
• Decentralizirana struktura je ona koja usvaja pristup od dna prema vrhu i dopušta prijenos ovlasti na niže razine.
• Decentralizirane strukture smatraju se nužnošću u današnjem kontekstu s pojavom sve većih i većih korporacija.
• Centralizacija i decentralizacija važni su koncepti koji se također koriste u mnogim drugim područjima.
