Organizacija protiv tvrtke
Organizacija i tvrtka dvije su riječi koje se često brkaju u smislu njihovih konotacija. Čini se da imaju slične funkcije, ali strogo govoreći razlikuju se u svojoj konotaciji i funkcijama.
Način na koji su organizacija i tvrtka strukturirane temelj je razlika između njih. Kaže se da tvrtka ima više od jednog partnera koji se međusobno slažu. S druge strane, organizacija je društveno ustrojstvo koje karakteriziraju kolektivni ciljevi i gleda na vlastiti učinak.
Postoje različite tvrtke kao što su odvjetnička tvrtka i poslovna tvrtka. S druge strane postoji nekoliko vrsta organizacija, uključujući nevladine organizacije, međunarodne organizacije, neprofitne korporacije, zadruge, partnerstva, korporacije i slično.
Osnovna razlika između organizacije i poduzeća je u tome što je organizacija usmjerena na postizanje ciljeva poduzeća. Organizacija leži u stvaranju vrijednosti za dioničare, klijente, zaposlenike, dobavljače i zajednicu.
Partneri rade zajedno vezani nekom vrstom sporazuma između njih u tvrtki. Oni rade zajedno koje karakterizira organizacijsko ponašanje kako bi postigli rezultate i ciljeve svoje tvrtke.
Tvrtka i organizacija također se razlikuju u smislu vodstva. Vođa u poduzeću razlikuje se od vođe u organizaciji u smislu da je vođa u organizaciji imenovan na rukovodeću poziciju i ima pravo zapovijedati, prisiljavati na poslušnost i ponašanje snagom autoriteta svoje pozicije.
S druge strane, lider u tvrtki je jedini partner ili partneri pojedinačno. Ako je broj partnera veći od jednog, tada je istina da svi dijele poziciju u nametanju poslušnosti i ponašanja. Ovo je jedna od glavnih razlika između tvrtke i organizacije.
