Etički kodeks naspram Kodeksa ponašanja
U zadnje vrijeme se mnogo govori o etičkim kodeksima i kodeksima ponašanja. Kao što njihovi nazivi sugeriraju, etički kodeksi utječu na odluke koje donose pojedinci i tvrtke, dok kodeksi ponašanja utječu na postupke koje poduzimaju pojedinci i organizacije. Do zabune između njih dolazi zbog sličnosti u ponašanju koje se smatra prihvatljivim prema zakonu i etici koja je prihvatljiva društvu. Ovaj članak pokušava istaknuti razlike između etičkih kodeksa i kodeksa ponašanja radi jasnijeg razumijevanja.
Postoji mnogo slučajeva kada su radnje koje poduzimaju pojedinci ili organizacije u skladu s pisanim zakonom i njegovim duhom, iako društvo na takve radnje može gledati s prezirom. Na primjer, brak muškarca sa svojom sestričnom može biti dopušten zakonom, ali je svakako u suprotnosti s etičkim kodeksima koje postavlja društvo, a ne zakon zemlje. U zapadnom svijetu, abortus je jedan čin koji je dopušten zakonom, ali ako pitate bilo kojeg crkvenog dužnosnika, on će osuditi abortus kao protiv čovječanstva.
U svakoj organizaciji postoje kodeksi ponašanja koji su pisana pravila i propisi o tome kako se zaposlenici moraju ponašati u različitim okolnostima. Dakle, ako je zabranjeno pušenje u prostorijama tvrtke, ali se zaposlenik nađe u situaciji da nema nikoga, te nema šanse da ga uhvati bilo kakav senzor ili kamera, njegova je odluka da ne puši koji spada u djelokrug etičkog kodeksa, a ne kodeksa ponašanja.
Imamo primjere slavnih osoba koje su odbile unosne ponude tvrtki da reklamiraju svoje proizvode čak i nakon što za to nije postojala zakonska zabrana. Ako superzvijezda kriketa kaže da neće reklamirati proizvode poput alkoholnih pića ili drugih sličnih proizvoda, nije da ga zaustavlja zakon, već njegov vlastiti etički kodeks koji ga sprječava da reklamira proizvode koji su neprikladni ili opasni za ljude i on nosi odgovornost da bude uzor milijunima ljudi.
U poslovnom okruženju, etički kodeks su odluke koje donose osnivači tvrtke, a postali su vodilja zaposlenicima koji ih slijede slovom i duhom. Ako je tvrtka osnovana s deklariranom namjerom rada na očuvanju okoliša, sasvim je prirodno da će njeni zaposlenici u svim okolnostima razmišljati zeleno. S druge strane, bilo je slučajeva u kojima je profitni motiv dominirao u tvrtkama uz zanemarivanje želja dionika što je u konačnici dovelo do propasti tvrtke.
Koja je razlika između Etičkog kodeksa i Kodeksa ponašanja?
• Kodeksi ponašanja su pravila i propisi kojih se zaposlenici tvrtke moraju strogo pridržavati i mogu dovesti do njihovog uklanjanja ako pokažu nepoštivanje ovih kodeksa.
• Etički kodeksi su ponašanja ili radnje koje su nepisana pravila i propisi, a tvrtka ne odobrava njihovo kršenje, iako to nije zabranjeno zakonom.
• Etički kodeksi nisu specifični i njihovo kršenje ne dovodi do kažnjavanja, iako se očekuje da ih se poštuje
• Kodeksi ponašanja zahtijevaju striktno pridržavanje ili se mora kazniti
