Coaching nasuprot savjetovanju
Coaching i savjetovanje su riječi koje su postale vrlo uobičajene u današnje vrijeme. To su radnje ili procesi koji uključuju pružanje pomoći i pomoći pojedincima i skupinama, kako bi se poboljšala njihova izvedba ili kako bi im se pomoglo u učenju novih vještina. Savjetovanje se više koristi u smislu rješavanja međuljudskih odnosa i osobnih mentalnih konflikata, dok se coaching više koristi u smislu podučavanja i treninga. Unatoč sličnostima u ova dva pojma, postoje mnoge razlike o kojima ćemo govoriti u ovom članku.
Savjetovanje
Savjetovanje je proces koji provode stručnjaci poznati kao savjetnici, kako bi pomogli svojim klijentima da prevladaju psihičke i socijalne probleme. Ljudi koji imaju emocionalnih problema traže pomoć od ovih stručnjaka. Savjetnici pokušavaju riješiti emocionalne probleme postavljanjem pitanja i započinjanjem razgovora kako bi otkrili korijen problema. Nakon postavljanja dijagnoze, savjetnici pokušavaju riješiti te probleme sugerirajući promjene u ponašanju, perspektivi i načinu interakcije u osobnim odnosima.
Savjetovanje zadire u prošlost pojedinca u pokušaju razumijevanja uzroka problema koje pojedinci osjećaju. Upravo razgovor sa stručnjakom pomaže ljudima da steknu bolje razumijevanje vlastitog ponašanja i emocija. Savjetovanje omogućuje ljudima da prepoznaju svoje obrasce razmišljanja i predlaže promjene kako bi se počeli osjećati bolje.
Savjetovanje pomaže u ublažavanju simptoma anksioznosti i depresije, kod pojedinaca, uklanjanjem neutemeljenih strahova i boljim suočavanjem s okolnostima. Savjetovanje također pomaže u rješavanju mentalnih sukoba i frustracija, često dovodeći do boljih međuljudskih odnosa. Savjetovanje pomaže u širenju horizonata u životima pojedinaca koji se suočavaju s mentalnim i emocionalnim problemima.
Treniranje
Coaching je riječ koja je vrlo blisko povezana s trenerom i instruktorom. Svi smo svjesni trenera sportaša i postoji veliki broj centara za treniranje koji pomažu studentima da polože natjecateljske ispite na svim mjestima oko nas. Postoji coaching za poboljšanje vještina u određenom području i također za poboljšanje učinka zaposlenika na radnom mjestu. Bilo da želite naučiti novi jezik ili određeni oblik plesa, na raspolaganju vam je obuka s instruktorima koji vam demonstriraju i pomažu u procesu učenja. Ako želite biti bodybuilder, potreban vam je coaching uz pomoć trenera ili supervizora koji bi vam rekao točan način vježbanja i pravilnu hranu prema rasporedu. Coaching se može personalizirati kao jedan na jedan trening ili može biti coaching velikih razmjera gdje veliki broj ljudi pohađa seminare ili tečajeve kako bi poboljšali svoje vještine.
Koja je razlika između treniranja i savjetovanja?
• Savjetovanje istražuje prošlost pojedinca kako bi pomoglo da sadašnjost bude bolja. S druge strane, coaching gleda na sadašnjost, kako bi poboljšao budućnost.
• Treniranje prvenstveno služi poboljšanju izvedbe ili vještina, dok je savjetovanje primarno pomoć u rješavanju emocionalnih problema i sukoba u međuljudskim odnosima.
• Danas se savjetovanje provodi u mnogim sferama života, kao što su bračno savjetovanje, psihološko savjetovanje i savjetovanje o karijeri, itd. S druge strane, coaching se ovih dana također proširio na sve sfere života.
• Savjetnici su obučeni za dijagnosticiranje problema u pokušaju da pomognu klijentima da riješe svoje mentalne i emocionalne sukobe, dok se treneri uglavnom bave postavljanjem ciljeva i poboljšanjem trenutne razine vještina klijenata.
