Direktiva protiv Uredbe
Direktive i uredbe su zakonski akti i koriste se u odnosu na Europsku uniju. Unija se sastoji od država članica i ti se akti odnose na neke ili na sve članice Unije. Značaj ovih zakonodavnih akata leži u ciljevima postavljenim za Europsku uniju jer oba pomažu u postizanju tih ciljeva. Neke uredbe i direktive su obvezujuće, dok druge nisu toliko obvezujuće. Mnogi ljudi ostaju zbunjeni između uredbe i direktive zbog njihove sličnosti. Ovaj članak pokušava istaknuti razlike između uredbe i direktive.
Direktiva
Zakonodavni akti koji postavljaju vlastite ciljeve koje zemlje članice Europske unije trebaju postići na općeniti način, ostavljajući pojedinačnim članicama da tumače i donose zakone, kako bi ispunili cilj, nazivaju se direktivama. Primjer direktive je ona koja se odnosi na radno vrijeme zaposlenika. Ova direktiva navodi da će države članice nastojati učiniti previše sati prekovremenog rada nezakonitim. Direktiva sadrži isprekidana razdoblja odmora nabrajajući njihov broj i najveći broj sati rada. Međutim, na državama članicama je da odluče o rasporedu rada prema vlastitim zahtjevima. Provedba direktive također je prepuštena diskreciji zemalja članica Europske unije.
Propis
Zakonodavni akt koji je obvezujući za sve države članice označava se kao uredba. Propisi se u svom punom obliku primjenjuju uzduž i poprijeko u Europskoj uniji. Propisi stupaju na snagu čim se donesu i nisu ništa manje od zakona zemlje. Uredbe donose Europsko vijeće i Europski parlament ili zajednički ili ih donosi Europska komisija sama. Nema potrebe da zemlje članice poduzimaju mjere, da ih provode jer oni postaju sami sebi zakoni čim se izglasaju.
Koja je razlika između Direktive i Uredbe?
• Uredbe su akti Europskog parlamenta i obvezuju sve zemlje članice Unije.
• Direktive su također zakonodavni akti Parlamenta, ali su općenite prirode i nisu obvezujuće.
• Propisi zamjenjuju nacionalne zakone i stupaju na snagu ubrzo nakon donošenja.
• Direktive postavljaju ciljeve koje trebaju postići sve zemlje članice, ali je ostavljeno državama članicama da odluče o prirodi provedbe.
• Direktiva je poput preporuke, dok uredba nije ništa manje od zakona.
• Radno vrijeme za zaposlenike trebalo je regulirati direktivom o radnom vremenu iako je provedba prepuštena pojedinačnim državama članicama Unije.
• Direktive se primjenjuju na neke ili sve zemlje članice, dok se propisi primjenjuju na sve države članice.
