Naukovanje vs pripravništvo
Obrazovanje je apsolutno neophodno za stjecanje sredstava za život u današnjem svijetu koji se brzo mijenja. Međutim, kada se radi o razvoju i napretku karijere, obrazovanje se sastoji od nekoliko različitih koraka. Budući da su naukovanje i pripravništvo samo dva od njih, ponekad je doista teško razlikovati ove brojne slojeve obrazovanja.
Što je naukovanje?
Naukovanje se može opisati kao sustav obuke u kojem se pojedinac obučava sa strukturiranom kompetencijom na osnovnom skupu vještina. Kada su na naukovanju, oni koji su zainteresirani za određeni zanat ili karijeru postavljeni su na strogi program obuke koji im omogućuje stjecanje skupa vještina koje su potrebne kako bi se pripremili za zanat ili karijeru koju žele. Obično zaposleni u izgradnji karijera, većina obuke se odvija dok šegrti ili šegrti rade za određenog poslodavca koji im pomaže da bolje nauče svoj zanat u zamjenu za njihov rad u dogovorenom vremenskom razdoblju. Nakon uspješnog završetka naukovanja, pojedinac se smatra kvalificiranim stručnjakom.
Neke od najpoznatijih profesija koje koriste naukovanje kao metodu obrazovanja su pravo, računovodstvo, kulinarstvo i ovlašteni inženjer. Ne samo u stručnim zanatima, šegrti se koriste iu visokom obrazovanju budući da je moderni koncept pripravničkog staža vrlo sličan ideji naukovanja. Među njima su diplomirani studenti u ulozi pripravnika, postdoktorandi kao kalfe i profesori kao majstori.
Što je Traineeship?
Ono što se naziva traineeship obično je pojedinac koji se obučava za radnu ulogu za koju je primljen/a. Obično su to strukovna područja kao što su informacijska tehnologija, uredska administracija, ugostiteljstvo itd. Pripravniku se može ponuditi razdoblje osposobljavanja koje može trajati od 2 do 24 mjeseca tijekom kojeg pripravnik prima plaću i smjernice od poslodavca, a pripravnik također može obično očekuju zaposlenje na puno radno vrijeme u tvrtki nakon završetka pripravničkog staža. Traineeship je također koristan u ocjenjivanju osobe primljene u tvrtku ili tvrtku tijekom koje se može donijeti službena odluka o tome može li se osoba zaposliti za stalno ili ne. Koristi se kao mjera osiguranja u većini tvrtki.
Traineeships se među mnogima uglavnom nude za strukovna područja kao što su informacijska tehnologija i ugostiteljstvo. Trainee programi obično su kombinacija teorijskog znanja i prakse i uključuju pripravnika da uči o tvrtki od temelja i gradi kontakte u procesu.
Koja je razlika između naukovanja i pripravništva?
• Razlika između naukovanja i pripravništva može ovisiti isključivo o jurisdikciji pod kojom djeluju. Stoga se razlike mogu razlikovati od zemlje do zemlje.
• Naukovanje se nudi za tradicionalna trgovačka zanimanja. Pripravnički staž nudi se za strukovna područja usmjerena na usluge.
• Obično naukovanje može trajati oko 3-4 godine. Pripravnički staž može trajati relativno kraće, što može biti između 1-2 godine.
• Nakon završetka pripravničkog staža, pripravniku će uglavnom biti ponuđeno radno vrijeme u tvrtki s punim radnim vremenom. Šegrt obično dobiva certifikat.
• Glavni cilj pripravništva je da poslodavac ocijeni zaposlenika. Svrha naukovanja je da pripravnik stekne praktično i teoretsko znanje o zanatu, postane izložen i dobije kontakte.
