Ključna razlika – suradnja nasuprot kompromisu
Kada govorimo o timskom radu, suradnja i kompromis dvije su strategije koje se koriste u rješavanju problema. Ali postoji ključna razlika između ove dvije strategije. Suradnja se odnosi na zajednički rad na nekoj aktivnosti. S druge strane, kompromis se odnosi na dogovor postignut od strane obje strane čineći ustupke. Istina je da i suradnja i kompromis uključuju dvije ili više strana, ali je način na koji strane pristupaju i rješavaju problem različit. Stoga bi se moglo istaknuti da je ključna razlika između suradnje i kompromisa ta da dok u kompromisu uključene strane moraju pronaći sredinu, u suradnji to nije potrebno. Ovaj članak pokušava razjasniti razliku između suradnje i kompromisa s primjerima.
Što je suradnja?
Prvo, počnimo s pojmom suradnja. Suradnja se odnosi na zajednički rad na nekoj aktivnosti. Kada se suoče s određenim problemom, pojedinci ili skupine pristupaju problemu otvorenog uma. To im omogućuje da se drže podalje vlastitih unaprijed stvorenih ideja i rade kao grupa na pronalaženju najboljeg rješenja problema. Istina je da svi članovi grupe nemaju isti način razmišljanja. Ali to djeluje kao prednost jer svaki pojedinac dobiva priliku doprinijeti izražavanjem svog stajališta. Rješenje se može pronaći nakon što se ispitaju sve mogućnosti.
Posebnost suradničkog zadatka je da stvara pozitivno okruženje za sve uključene strane jer svatko ima priliku dati svoj doprinos. Također jača vezu među članovima grupe dok istražuju različite mogućnosti zajedno kao tim.
Što je kompromis?
Kompromis se odnosi na sporazum koji je postigla svaka strana čineći ustupke. Za razliku od suradnje, kompromis ponekad može dovesti do napetih situacija među članovima grupe jer neki osjećaju da su njihove ideje zanemarene ili obezvrijeđene. U kompromisu, uključene strane pristupaju problemu sa svojih gledišta. To stvara situaciju u kojoj netko osjeća da je njegovo rješenje bolje od rješenja drugoga. Istovremeno, članovi primjećuju određene pozitivne aspekte rješenja koja su predstavili drugi kao i negativne aspekte.
Kompromis je kada članovi dođu do sredine gdje formiraju rješenje kojim će većina biti najvjerojatnije zadovoljna. Negativni aspekt kompromisa je taj što proces pregovaranja obično rezultira razočaranjem u članovima grupe.
Koja je razlika između suradnje i kompromisa?
Definicije suradnje i kompromisa:
Suradnja: Suradnja se odnosi na zajednički rad na aktivnosti.
Kompromis: Kompromis se odnosi na dogovor postignut od strane obje strane uz ustupke.
Karakteristike suradnje i kompromisa:
Zabave:
Suradnja: Uključene su dvije ili više strana.
Kompromis: Upletene su dvije ili više strana.
Perspektiva:
Suradnja: Pojedinci iznose svoje perspektive iz kojih se usvaja najbolje za rješavanje problema.
Kompromis: Sredina se mora postići iz perspektiva koje su uključene strane predstavile kao rješenje problema.
Atmosfera:
Suradnja: stvara se pozitivna atmosfera jer svaki pojedinac doprinosi rješavanju problema.
Kompromis: Može se stvoriti negativna atmosfera jer neki pojedinci osjećaju da se njihove ideje ne cijene.
