Ključna razlika između virtualnih i tradicionalnih timova je u tome što je virtualni tim odvojen fizičkom udaljenošću, dok tradicionalni tim radi u fizičkoj blizini.
Općenito, tim je grupa ljudi koji rade na unaprijed definiranom zadatku kako bi postigli zajedničke ciljeve. Tradicionalni tim ili netaknuti tim najčešći je tip tima u poslovnom okruženju. Druge vrste timova, poput virtualnih timova, razvile su se iz tradicionalnih timova.
Što su tradicionalni timovi?
Tradicionalni tim, poznat i kao netaknuti tim, funkcionalan je tim u kojem stručnjaci rade zajedno i dijele zajednički put za postizanje procesa i ciljeva svog tima. U nekim slučajevima, tradicionalni timovi su cijeli odjel. Vodstvo preuzima viši menadžer. Nova zapošljavanja u timu temelje se na njihovim tehničkim vještinama i kompetencijama. Tradicionalni timovi uglavnom se bave opisanim rutinskim poslovima.
Tipično je tradicionalni tim najčešći tip tima. Druge vrste timova razvile su se iz tradicionalnog dizajna timova. Stoga su toliko česti i ocrtani funkcionalnom specijalizacijom da se često zanemaruju u smislu potreba razvoja tima. Opće je prihvaćeno da ovi timovi mogu djelovati bez ikakvog vodstva i podrške. Međutim, podrška je značajna kada se takvi timovi formiraju i u mnogim slučajevima postanu "jezgra" organizacije. Maksimiziranje učinkovitosti u srži kroz strategiju organizacijskog tima pruža vrlo jaku osnovu za osiguravanje sveukupnog učinkovitog organizacijskog učinka.
Što su virtualni timovi?
Virtualni tim je grupa ljudi koji rade za zajednički cilj, ali na odvojenim lokacijama. Unaprjeđenjem tehnologije uveden je koncept virtualnog tima. U tim timovima ljudi obavljaju poslove u virtualnom radnom okruženju stvorenom i održavanom pomoću IT i softverskih tehnologija. Koncept virtualnog tima relativno je nov u područjima upravljanja projektima i IT-u. Većina procesa je eksternalizirana u virtualnom radnom okruženju. Budući da se virtualni tim oslanja isključivo na elektroničke komunikacijske medije, radi u različitim vremenskim zonama i različitim kulturnim granicama. Raznovrsniji članovi tima mogu raditi u virtualnom timu.
Virtualno upravljanje timom uključuje sljedeće:
- Sastavljanje – Probni rokovi su mjerljivi pokazatelj koji treba primijeniti pri započinjanju organizacije timskog rada na daljinu.
- Trening – Vođa tima postavlja ciljeve i razvija člana tima dok ne dostigne standardnu razinu.
- Upravljanje – Korištenje telekomunikacijskih tehnologija za upravljanje tekućim projektima i poslovima udaljenih članova grupe.
- Kontrola – Vođa tima uspostavlja pokazatelje učinka za procjenu učinka članova tima.
Kakav je odnos između virtualnog i tradicionalnog tima?
Tradicionalni tim najčešći je tip tima u poslovnom okruženju. Ostali timski koncepti razvili su se iz tradicionalnih timova. Međutim, koncept virtualnog tima je relativno nov i razvio se s tehnološkim napretkom. Nadalje, općenito se vidi u obje vrste timova da su članovima dodijeljeni zajednički ciljevi, ciljevi, odgovornosti i rokovi u izvršenju posla.
Koja je razlika između virtualnih i tradicionalnih timova?
Ključna razlika između virtualnih i tradicionalnih timova je u tome što su u virtualnom timu članovi odvojeni fizičkom udaljenošću dok u tradicionalnom timu članovi blisko surađuju u fizičkoj blizini.
Tradicionalni ili konvencionalni tim je primarni i uobičajen dok se virtualni tim razvio s razvojem tehnologije. Pri odabiru tradicionalnog člana tima primjereno je procijeniti njegove funkcionalne vještine, no pri odabiru člana virtualnog tima uz funkcionalne vještine potrebno je procijeniti temeljne kompetencije poput računalne pismenosti, rada s raznolikim ljudima i rada u različitim vremenskim zonama.. Općenito, tradicionalni tim ima hijerarhijsku organizacijsku strukturu, dok virtualni tim ima ravniju organizacijsku strukturu. Dakle, i ovo je značajna razlika između virtualnih i tradicionalnih timova. Nadalje, kontrola vodstva je minimalna u virtualnom timu, dok tradicionalni vođe tima imaju više zapovijedanja i kontrole.
Osim toga, u virtualnim timovima može biti više komunikacijskih, suradničkih i kulturnih problema nego u tradicionalnim timovima zbog ograničene interakcije licem u lice među članovima, vremenskih razlika i globalnih operacija.
Sažetak – Virtualni protiv tradicionalnih timova
Ključna razlika između virtualnih i tradicionalnih timova je u tome što članovi virtualnog tima rade odvojeno na udaljenim lokacijama i koriste informacijsku tehnologiju za komunikaciju, dok članovi tradicionalnog tima blisko surađuju, nisu odvojeni udaljenošću i komuniciraju kroz interakciju licem u lice.
