Podučavanje protiv treninga
Razlika između poučavanja i osposobljavanja je u tome što je poučavanje proces prenošenja znanja i vještina od strane učitelja učeniku, što uključuje aktivnosti poput obrazovanja ili podučavanja, dok je osposobljavanje proces učenja koji uključuje stjecanje znanja, izoštravanje vještine, pojmove i pravila. I poučavanje i osposobljavanje povezani su s izgradnjom kompetencija pojedinca. Uglavnom se podučavanje izvodi u školama, dok se obuka provodi na radnom mjestu. Ovaj članak daje malu analizu ova dva pojma, podučavanje i obuka.
Što je podučavanje?
Poučavanje je proces obrazovanja osobe teorijskim pojmovima i vrsta je prijenosa znanja između učitelja i učenika. Uloga učitelja je da djeluje kao facilitator učenja vodeći rasprave, pružajući mogućnosti postavljati otvorena pitanja, usmjeravati procese i zadatke i omogućiti aktivno sudjelovanje učenika i uključivanje u ideje. Učitelji su zaposleni u školama s glavnom svrhom obrazovanja djece da rastu kao dobri građani svijeta. Djeca su danas budući lideri društva. Stoga se podučavanje može smatrati važnim pojmom.
Što je trening?
Trening je tehnika koja se često koristi u organizacijama za izgradnju vještina, znanja i stavova osobe kako bi se ispunili prihvaćeni standardi određene industrije. Iako je osoba stekla najviše akademske kvalifikacije, svaka osoba koja se pridruži organizaciji kao zaposlenik mora proći obuku u određenom razdoblju.
Obuka se može ponuditi kao obuka na poslu ili obuka izvan posla. Ovisno o radnom mjestu može varirati. Osposobljavanje na radnom mjestu odnosi se na osposobljavanje koje se nudi zaposlenicima tijekom obavljanja radnih aktivnosti. Najčešće se ova vrsta obuke nudi zaposlenicima koji imaju slično radno iskustvo na nekom drugom radnom mjestu. Ovim se zaposlenicima u početku nudi obuka izvan posla kako bi izgradili svoje kompetencije koje odgovaraju zahtjevima posla. Zatim se oni koji završe staž obuke/probni rad zapošljavaju kao stalni zaposlenici u tvrtki. Ova vrsta obuke izvan posla nudi se brucošima koji se tek pridruže organizaciji nakon diplome ili srednje škole.
Koja je razlika između podučavanja i obuke?
• Poučavanje je povezano s teorijskim konceptima dok je osposobljavanje praktična primjena znanja.
• Obuka ima specifičniji fokus od podučavanja.
• Podučavanje nastoji prenijeti novo znanje dok obuka oprema one koji već znaju alatima i tehnikama za razvoj određenog skupa vještina.
• Jedan od ciljeva nastave je obogatiti umove slušatelja, dok je glavni cilj obuke oblikovati navike ili izvedbu pojedinaca.
• Podučavanje je, obično, unutar konteksta akademskog svijeta, dok je obuka povezana s komercijalnim svijetom.
• Obično učitelji daju povratne informacije svojim učenicima, dok treneri dobivaju povratne informacije od polaznika.
• Kako bi se izgradila kao kompetentan stručnjak, osoba treba dobro razumjeti teoretske koncepte, kao i imati praktičnu izloženost. Stoga su podučavanje i obuka jednako važni pojmovi.
