Pravila vs Politike
Razlika između pravila i politika mora biti točka na koju se treba usredotočiti za svakog zaposlenika. To kažemo jer za nesmetano i učinkovito poslovanje u svakoj organizaciji pravila i politike imaju veliki značaj. Dok su politike široke smjernice koje odražavaju ciljeve organizacije, pravila su više namijenjena za glatko odvijanje svakodnevnih operacija bez ikakvih smetnji. Postoje mnoge sličnosti između ova dva pojma koje proizlaze uglavnom zbog preklapanja iste krajnje svrhe. Međutim, postoje očigledne razlike o kojima ćemo govoriti u ovom članku kako bismo uklonili sve sumnje iz umova čitatelja.
Što su pravila?
Politike organizacije, tvrtke, pojedinca ili čak vlade imaju za cilj voditi ponašanje i aktivnosti u određenom smjeru kako bi pomogle u postizanju ciljeva. Politike obično donosi najviše rukovodstvo i daju širok okvir unutar kojeg organizacija i radna snaga obavljaju sve aktivnosti. Sigurno ste prečesto u novinama čuli izraz vanjska politika. Definira širok okvir koji daje smjernice za odnose zemlje s drugim vladama i državama. Vlade dolaze i odlaze, ali ova temeljna vanjska politika više-manje ostaje ista i nema drastične promjene koju bi uvela nova vlada. Politike pomažu menadžmentu u donošenju odgovarajućih odluka kako bi organizacija ostala na putu koji su odabrali osnivači tvrtke.
Vanjska politika zemlje vrlo je važna.
Uzmimo primjer škole. Svaka škola ima niz pravila koja se odnose na obrazovanje, upis i izvođenje nastave. To su široke smjernice koje postaju posebnost škole i izdvajaju je od drugih škola. Škola može imati politiku koja kaže da dijete člana osoblja ne može biti u razredu koji pripada navedenom članu osoblja. Ovo je postupak koji se provodi kako bi se osiguralo da se svakom učeniku posveti poštena pozornost.
Još jedan primjer za politiku je politika protiv diskriminacije. Ovo slijede mnoge tvrtke kako bi osigurale jednake mogućnosti za sve zaposlenike bez obzira na njihov spol, rasu, vjeru itd. Za provedbu te politike koriste se pravila.
Što su pravila?
Pravila su namijenjena usmjeravanju ponašanja i stava zaposlenika kako bi im pomogli da se ponašaju u skladu sa situacijama koje se javljaju u svakodnevnim operacijama. Ova pravila osiguravaju da zaposlenici ne budu neugodni i da mogu raditi s punom učinkovitošću. Na primjer, ako se od zaposlenika traži da ne puše u prostorijama tvornice ili da mobiteli budu isključeni tijekom sastanka, to se smatra pravilima. To se poštuje kao pravila tako da tijekom rada nema gužve i da se sve gasi gladak način. Semafori na svakom raskrižju su pravila kojih se moraju pridržavati putnici i vozila kako bi omogućili neometano odvijanje prometa.
Pravila govore što nije dopušteno, a što je dozvoljeno.
Također, ako uzmete u obzir školu, kao što je prije spomenuto, ona ima određena pravila. Na temelju tih pravila donose se pravila kojih se trebaju pridržavati nastavnici, osoblje i učenici škole u svakodnevnim situacijama. Na primjer, tučnjava s drugim učenikom nije dopuštena. Ako učenik to učini, bit će kažnjen.
Koja je razlika između pravila i politika?
• Politike su ciljevi i ciljevi organizacije koji pružaju okvir upravi za donošenje odluka u skladu s tim.
• Pravila se u osnovi izvode iz ovih pravila, ali ovise o situaciji i često se mijenjaju.
• Pravila su tu da omoguće glatko funkcioniranje u svakodnevnim operacijama.
• Dok pravila odgovaraju na pitanja što i zašto, pravila su osmišljena da daju odgovore na to kako, kada i gdje.
• Politike se smatraju izjavom namjere i odražavaju ciljeve svake organizacije, dok su pravila namijenjena usmjeravanju ponašanja i stavova članova organizacije kako bi im pomogli da se ponašaju u skladu sa situacijama koje se javljaju u danu dnevne operacije.
• Politike ističu cilj organizacije da nešto učini. Na primjer, antidiskriminacijska politika. Za provedbu tih pravila koriste se pravila. Na primjer, zaposlenik koji uznemirava drugog zaposlenika može dobiti otkaz.
