Ključna razlika – definirana primanja u odnosu na akumulacijski fond
Uplaćivanje periodičnih doprinosa u fond s očekivanjem da će se oni koristiti za buduću svrhu uobičajeno je među pojedincima i tvrtkama. Iako se razlikuju po strukturi i korisnicima, i definirana primanja i akumulirani fond služe istoj svrsi. Ključna razlika između fonda definiranih primanja i akumulacijskog fonda je u tome što je fond definiranih primanja mirovinski plan u koji poslodavac uplaćuje zajamčeni paušalni iznos nakon odlaska zaposlenika u mirovinu, dok je akumulirani fond naziv za kapitalni fond neprofitnih organizacija kao što su kao društva, dobrotvorne ustanove i klubovi.
Što je fond definiranih naknada?
Fond definiranih primanja je mirovinski plan u koji poslodavac doprinosi zajamčenim paušalnim iznosom pri umirovljenju zaposlenika koji je unaprijed određen na temelju povijesti naknada, dobi, broja godina radnog staža i drugih različitih čimbenika. Nakon odlaska u mirovinu, zaposlenici imaju pravo na primanje mirovinskih fondova kao jednokratni iznos ili mjesečnu isplatu prema vlastitom nahođenju.
Iznos definirane mirovine izračunava se prema dolje navedenom.
Mirovinski prihod=mirovinski staž/prirastna stopa mirovinska primanja
Mirovinski staž=Broj godina u kojima je zaposlenik bio dio mirovinskog programa
Obračunska stopa=Udio zarade za svaku godinu koju će zaposlenik primiti kao mirovinu (ovo se općenito označava kao 1/60 ili 1/80)
Zarada za mirovinu=plaća pri odlasku u mirovinu/ prosječna plaća tijekom karijere
Npr. zaposlenik koji je bio dio mirovinskog sustava 15 godina odlazi u mirovinu s plaćom od 65 000 dolara godišnje. Obračunska stopa sheme je 1/60. Dakle, Prihod od mirovine=15/ 60 $65, 000
=$ 16, 250
Različiti se mogu pronaći u mirovinskim planovima, a doprinosi zaposlenika također su uobičajeni, posebno u javnom sektoru. Definirane naknade su u potpunosti oporezive ako zaposlenik nije uplaćivao doprinose i ako poslodavac nije obustavio doprinose iz plaće zaposlenika. U tom slučaju sredstva će biti uključena u ukupni iznos poreza na dohodak. Nadalje, u slučaju da zaposlenik ode u mirovinu prije navršenih 55 godina, mirovina bi mogla podlijegati porezu od 10% kao kazni. Rekavši to, postoje neke iznimke za bolest i invaliditet u određenim slučajevima.
Što je akumulacijski fond?
Akumulirani fond/fond akumulacije naziv je za kapitalni fond neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne ustanove i klubovi. Računovodstvena terminologija koja se koristi u neprofitnim organizacijama razlikuje se od one u profitnim organizacijama. Kada prihodi premašuju rashode (ova situacija se naziva višak u neprofitnim organizacijama), sredstva se zadržavaju u akumuliranom fondu. U slučaju gubitka (ova situacija se u neprofitnim organizacijama naziva deficit), sredstva se mogu povući iz akumuliranog fonda.
Vrijednost akumuliranog fonda može se dobiti oduzimanjem ukupnih obveza od ukupne imovine. Novac u akumuliranom fondu koristi se za kupnju dugotrajne imovine kao što su zgrade i uredski namještaj. Izvještaj o poslovanju (sažetak imovine i obveza Društva) sastavlja se kako bi se utvrdio akumulirani fond neprofitnih organizacija. Akumulirani fond na početku godine izračunava se oduzimanjem ukupnih početnih obveza od ukupnih početnih sredstava.
Slika 01: Akumulacijski fond
Koja je razlika između definiranih naknada i akumulacijskog fonda?
Definirana naknada u odnosu na akumulacijski fond |
|
| Fond definiranih primanja mirovinski je plan u koji poslodavac doprinosi zajamčenim paušalnim iznosom pri umirovljenju zaposlenika koji je unaprijed određen na temelju niza čimbenika. | Akumulirani fond naziv je za kapitalni fond neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne ustanove i klubovi. |
| Priroda | |
| Fond definiranih primanja koristi se u korist zaposlenika. | Akumulirani fond pripremaju isključivo neprofitne organizacije. |
| Doprinosi | |
| Poslodavac (i zaposlenik u određenim programima) uplaćuje doprinose u fond definiranih primanja. | Doprinose akumuliranom fondu daju članovi ili donatori. |
| Korisnik | |
| Zaposlenici su korisnici u fondu definiranih naknada. | Članovi ili primatelji socijalne pomoći iz akumuliranog fonda. |
Sažetak – Definirana primanja u odnosu na akumulacijski fond
Razlika između definiranih naknada i akumulacijskog fonda ovisi o nizu čimbenika; jedan se koristi za izdvajanje sredstava za korištenje u razdoblju umirovljenja zaposlenika (fond definiranih primanja), dok je drugi (fond akumulacije) naziv kapitalnog računa u neprofitnoj organizaciji. Oba se fonda koriste za ispunjavanje budućih svrha; međutim, u fondu s definiranim naknadama, paušalni iznos se daje zaposleniku nakon odlaska u mirovinu, dok su priljev i odljev sredstava u akumuliranom fondu kontinuirani po prirodi.
Preuzmite PDF verziju Definiranih naknada u odnosu na akumulacijski fond
Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti ga za izvanmrežne svrhe prema bilješkama o citatima. PDF verziju preuzmite ovdje. Razlika između definiranih naknada i akumulacijskog fonda.
