Kompetencija naspram izvedbe
Kompetencija i učinak dvije su riječi koje se obično koriste u mnogim područjima kao što su ljudski resursi, obrazovanje, razvoj vještina, obuka itd. Međutim, zbog blizine dviju riječi i sličnosti konteksta u kojima se koriste, kompetencija i izvedba često se koriste kao sinonimi unatoč njihovim brojnim razlikama.
Što je kompetencija?
Kompetentnost u ljudskim resursima može se jednostavno opisati kao sposobnost pojedinca da svoju ulogu obavlja na pravilan način ili da je adekvatno kvalificiran za obavljanje određene uloge. Obuhvatajući skup definiranih ponašanja koja služe kao vodič u identificiranju, razvoju i ocjenjivanju zaposlenika, pojam "kompetencija" prvi je uveo R. W. White 1959. godine kao koncept motivacije za rad.
Različiti ljudi definiraju kompetenciju na mnoge načine, ali neki znanstvenici smatraju da je kompetencija kombinacija kognitivnih vještina, praktičnog i teorijskog znanja, ponašanja i vrijednosti koje se koriste za poboljšanje učinka. Međutim, poznato je da kompetencija varira u prirodi jer način na koji kompetentna osoba može djelovati u određenim situacijama može ovisiti o kontekstu situacije.
Što je izvedba?
Uspješnost se može definirati kao aktivnost ili postizanje određenog zadatka mjereno u odnosu na poznate standarde potpunosti koji je unaprijed postavljen, točnosti, cijene i brzine. Nakon određenog učinka potrebno je imati mjerenje učinka koje određuje izvještavanje, analiziranje i/ili prikupljanje informacija o učinku pojedinca, organizacije, grupe ili sustava. Izvedba se također može definirati kao ispunjenje obveza koje zauzvrat oslobađa izvođača obveza iz ugovora. Izvedba je stvarna realizacija radnje ili način na koji mehanizam funkcionira kada se koristi u određenom zadatku.
Koja je razlika između izvedbe i kompetencije?
Budući da se ova dva pojma često koriste u proučavanju i primjeni ljudskih resursa, učinak i kompetencija pomažu u procjeni pojedinaca i njihovih stvarnih sposobnosti. Međutim, razlikuje ih nekoliko razlika između njih.
• Kompetencija je sposobnost pojedinca da obavlja svoje dužnosti ili biti adekvatno kvalificiran za to. Izvedba je aktivnost ili postizanje danog zadatka.
• Kompetencija uključuje "znanje". Izvedba uključuje "činjenje".
• Teško je procijeniti kompetenciju bez procjene učinka.
