Etika vs profesionalizam
Iako neki ljudi koriste izraze profesionalizam i etika naizmjenično, postoji mnogo razlika između to dvoje. Ovi se izrazi naširoko koriste u korporativnom sektoru koji se odnose na ponašanje zaposlenika i poslodavaca. Etika se može shvatiti kao smjernice koje su nametnute određenom skupu pojedinaca. Etički kodeks pomaže zaposleniku da radi transparentno unutar korporativnog okruženja. No pojam profesionalizam malo je drugačiji od etike. Istina je da se održavanje etičnosti također smatra jednim od obilježja profesionalizma, ali to je samo jedno obilježje. Ovaj članak pokušava istaknuti razliku između etike i profesionalizma kroz razumijevanje ta dva pojma.
Što je etika?
Etika su smjernice za pojedince, koje jasno navode što treba, a što ne treba raditi. Etika postoji u mnogim kontekstima. Osobito u industrijskom okruženju, etika se smatra vitalnom. U tom kontekstu, radna etika je nametnuta svim zaposlenicima. Ovo usmjerava zaposlenike da budu etički ispravni u svim svojim postupcima. Etika uključuje niz značajki kao što su povjerljivost, poštovanje, iskrenost, transparentnost, kompetentnost itd. To se može razumjeti kroz primjer. Savjetovanje je profesija u kojoj je značaj etičkog kodeksa vrlo visok. Od savjetnika se očekuje da bude etičan tijekom cijele svoje prakse kako bi to bilo korisno za savjetnika i savjetovanog, društvo u cjelini, a također i za savjetodavnu profesiju. Uzmimo slučaj kompetencije. Očekuje se da bi svi savjetnici trebali biti kompetentni za prakticiranje savjetovanja. Ako savjetnik nije kompetentan, neće moći pomoći klijentu, a može čak i oštetiti klijenta. Zato je u svakoj profesiji uspostavljena etika.
Kompetentnost je jedna od etika
Što je profesionalizam?
Profesionalizam se može definirati kao vještine, kompetencije i ponašanje koje pokazuje pojedinac određene profesije. Također se očekuje da takva osoba ima pristojno ponašanje u kontaktu s klijentima i kolegama profesionalcima. Profesionalnost obuhvaća različite dimenzije. To nije samo pristojno ponašanje ili inače akademska kompetencija; naprotiv, to je mješavina niza kvaliteta koje pridonose profesionalizmu. Profesionalac mora imati specijalizirano znanje u svom području. Ovo je jedna od glavnih karakteristika pravog profesionalca. Ako pojedinac ima rupe u svom znanju, doprinos koji može dati je minimalan. Također je važno biti kompetentan. Ako pojedinac ima sve akademske svjedodžbe, ali i dalje ne uspijeva kompetentno raditi, to također ometa pojedinca, kao i organizacijski učinak. Za profesionalca su važne i druge osobine kao što su poštenje, poštenje, uljudnost. To se može smatrati jednom od velikih prednosti korporativnog sektora jer omogućuje pojedincu da dobro radi.
Profesionalizam čini dobrog zaposlenika
Koja je razlika između etike i profesionalizma?
• Etika se odnosi na smjernice koje navode što treba i ne treba raditi u određenom kontekstu, dok se profesionalizam odnosi na specifične osobine koje se očekuju od profesionalca.
• Etika se obično navodi, dok profesionalizam njeguje pojedinac osobno.
