Zlostavljanje naspram uznemiravanja
Zlostavljanje i uznemiravanje mogu se promatrati kao dva oblika problematičnog ponašanja između kojih se mogu identificirati brojne razlike. S ovim problematičnim ponašanjem ljudi se često susreću na javnim mjestima kao što su škole, radna mjesta, pa čak i u trgovačkim centrima. Mnogi ih smatraju jednim te istim, dok, unatoč tome što su slični, postoje mnoge razlike između zlostavljanja i uznemiravanja. Najprije je bitno steći osnovno razumijevanje ta dva pojma. Zlostavljanje se najčešće viđa među djecom gdje su neka djeca sklona pokazivati agresivno ponašanje prema drugoj djeci što se ne može nazvati normalnim. Ovo ponašanje psiholozi nazivaju uvredljivim, okrutnim i zastrašujućim. Uznemiravanje je, s druge strane, produžetak ovog m altretiranja na razini odraslih i često se viđa na radnom mjestu. Ovaj članak pokušava istaknuti razlike između ta dva pojma dok objašnjava svaki pojam.
Što je zlostavljanje?
Zlostavljanje se može promatrati kao zastrašivanje slabije osobe. Događa se kada oni koji se odaju m altretiranju neke ljude doživljavaju boljima od sebe. Ovaj se fenomen posebno može uočiti u školskom okruženju. Na primjer, jeste li ikada primijetili kako skupina djece u školi pokušava m altretirati slabije učenike, čak ih i fizički povrijediti? Mogu bacati vrećice, kopije, boce s vodom i smišljati maštovite načine kako izazvati probleme žrtvama, pokušavajući se zabaviti na račun jada slabijih učenika. To može imati vrlo negativne učinke na dijete koje je zlostavljano jer je izravan udarac djetetovom samopoštovanju. Kada se dijete svakodnevno m altretira u školi, ono pokazuje znakove otpora prema odlasku u školu. Zlostavljanje se može shvatiti kao problem u vezi koji je teško prekinuti.
Što je uznemiravanje?
Uznemiravanje se može definirati kao ometanje pojedinca. To se može dogoditi na suptilniji način na radnom mjestu ili na drugim javnim mjestima. Postoje slučajevi kada ljudi tiho čekaju svoj red za fakturiranje artikala, a netko uleti sa strane i pokuša prvi fakturirati svoju kupovinu? Povrijeđeni ste i uvrijeđeni, ali ne možete govoriti jer je osoba ili grupa koja se upušta u uznemiravanje moćnija od vas. Uznemiravanje je pitanje ljudskih prava. Događa se tako što jedna ili više osoba formiraju grupu i pokušavaju diskriminirati na temelju dobi, spola i rase, boje kože, vjere ili invaliditeta. Uznemiravanje se u mnogim zemljama tretira kao kršenje ljudskih prava; posebno, u slučaju uznemiravanja žena u radnom okruženju i na javnim mjestima smatra se prekršajem. Uznemiravanje odraslih češće je na radnom mjestu nego što mnogi misle. Zlostavljanje se događa i na radnom mjestu, ali glavna je razlika između vršnjačkog nasilja i uznemiravanja u tome što, iako se uznemiravanje može prekinuti, nije mu lako stati na kraj. Priroda radnog mjesta je takva da se m altretiranje odvija bez da drugi znaju za to.
Najbolji način da napravite razliku između zlostavljanja i uznemiravanja je zapamtiti da se uznemiravanje temelji na diskriminaciji, dok je zlostavljanje rezultat ljubomore i nesigurnosti. Još jedna stvar, koju treba zapamtiti, jest da je zlostavljanje stalan problem, dok se uznemiravanje događa samo povremeno. Nasilnici se prepuštaju tim radnjama kako bi prevladali svoje osjećaje nesigurnosti, dok uznemiravači izvlače pomoćno zadovoljstvo ciljajući ljude.
Koja je razlika između m altretiranja i uznemiravanja?
- Zlostavljanje i uznemiravanje su problematična ponašanja koja se često susreću na radnom mjestu.
- Zlostavljanje proizlazi iz nesigurnosti, dok uznemiravanje proizlazi iz percipiranih razlika temeljenih na koži, spolu, rasi ili vjeri.
- Uznemiravanje je kažnjivo prema zakonu, dok se zlostavljanje često nastavlja bez jenjavanja.
