Samozaposleni naspram zaposlenih
Iako ljudima možda nije bitno jeste li samozaposleni ili ste zaposleni, između ove dvije vrste postoji značajna razlika. Poznavanje razlike između to dvoje ključno je jer se većina prava iz radnog odnosa odnosi samo na one koji rade za druge, a ne za sebe. Samo zato što vas osoba koja vas plaća za vaše usluge ne prikazuje kao zaposlenika ne znači da ste samozaposleni. To vam ne oduzima prava iz radnog odnosa, a zakon se ne može prevariti takvim sredstvima. Kroz ovaj članak istražit ćemo razliku dalje.
Što znači samozaposlen?
Biti samozaposlen je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju. On ima svoje poduzeće za koje radi. Za razliku od zaposlenja, samozapošljavanje daje puno više slobode. Na primjer, postavljanje ureda u vašem domu i sastajanje s klijentima tamo daje vam puno više slobodnog vremena. Možete čak odvojiti vrijeme za igru sa svojom djecom, jer ste slobodni od fizičke prisutnosti u prostoru cijeli dan.
U samozapošljavanju vaš uspjeh ili neuspjeh ovisi o vašim poduzetničkim kvalitetama, a iznos koji zaradite odražava se u vrsti rizika i odgovornosti koju ste spremni preuzeti. Vi ste svoj šef kada ste samozaposleni i ne morate tražiti dopuštenje da uzmete slobodan dan ili tražiti dopust da posjetite liječnika za svoju djecu. Stvarate imovinu za svoju djecu kada ste samozaposleni jer svoju imovinu možete prenijeti na svoju djecu.
Što znači Zaposlen?
Međutim, samostalno stvaranje prihoda za svoju obitelj nije šalica svakog čovjeka i zato vidimo više zaposlenih nego samozaposlenih. Ako prodajete proizvod ili uslugu za tvrtku i zarađujete proviziju od svoje prodaje, zapravo ste zaposleni, a ne samozaposleni.
Kad ste zaposlenik, svaki dan morate biti u uredu na vrijeme i ne možete razmišljati o tome da svaki dan provedete više od nekoliko sati za svoju obitelj. Kada ste zaposlenik, sav rizik i odgovornost leže na plećima vlasnika poduzeća. No iako možete biti zadovoljni svojom plaćom, postoji gornja granica vašeg prihoda iznad koje ne možete očekivati rast.
Ključna prednost kada ste zaposleni je da imate stalan prihod. To nije tako kada ste samozaposleni. Ovo je jedan od razloga zašto većina ljudi radije radi za druge nego za sebe. No, iako postoji granica zarade kada radite posao, samo je nebo granica kada ste samozaposleni. Ovo naglašava da i biti zaposlen i biti samozaposlen ima prednosti i nedostataka.
Koja je razlika između samozaposlenog i zaposlenog?
Definicije samozaposlenih i zaposlenih:
• Biti samozaposlen je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju.
• Biti zaposlen je kada pojedinac radi za drugog.
Poduzeće:
• Kada je samozaposlen, pojedinac ima svoje poduzeće za koje radi.
• Kad je zaposlen, radi za drugo poduzeće.
Sloboda:
• Samozapošljavanje daje puno više slobode.
• Zapošljavanje ne daje puno slobode.
Uspjeh i neuspjeh:
• U samozapošljavanju, vaš uspjeh ili neuspjeh ovisi o vašim poduzetničkim kvalitetama, a iznos koji zaradite odražava se u vrsti rizika i odgovornosti koju ste spremni preuzeti.
• Kad ste zaposleni, ovi vas rizici i odgovornosti ne opterećuju.
Napusti:
• Kada ste samozaposleni, ne morate tražiti dopuštenje da uzmete slobodan dan ili zatražiti dopust.
• Prilikom zapošljavanja postoje stroga pravila i propisi za podnošenje zahtjeva za dopust.
