Ključna razlika – Yin protiv Yanga
Yin i Ying, iako među njima postoji razlika, dvije su univerzalne sile čije je skladno postojanje preduvjet za održivu dobrobit cijelog svemira prema kineskom vjerovanju. Razlika između Yina i Yanga ono je što razlikuje dvije naizgled suprotne sile. Međutim, yin i yang međusobno ovise jedan o drugome tako da oboje mogu cvjetati. Istaknuti primjeri simbola dualnosti yina i yanga su svjetlo i tama, vatra i voda, muško i žensko, itd. Ključna razlika između Yina i Yanga je u tome što je Yin negativan ili pasivan ili ženski princip u prirodi, dok je Yang princip pozitivno ili aktivno ili muško načelo u prirodi prema kineskoj filozofiji. Filozofija jina i janga može se primijeniti na sve discipline. U upravljanju, yin i yang imaju veliku važnost u pogledu ljudskog ponašanja. Voditeljske osobine i upravljanje ljudskim resursima mogu iskoristiti yin i yang filozofiju kako bi se izvuklo više iz odgovarajućih predmeta.
Što je Yin?
U kineskoj filozofiji, Yin je negativan ili pasivan ili ženski princip u prirodi. Yin je privlačniji, inkluzivniji i više nalikuje medicinskoj njezi (Mintzberg, 2001). Yin priroda menadžmenta je dalekovidna i cilja na dugoročni prodor.
Što je Yang?
Yang je pozitivno ili aktivno ili muško načelo u prirodi prema kineskoj filozofiji. Mintzberg (2001) opisuje Yanga kao agresivnijeg i više intervencionističkog. Yang lice upravljanja je muževnog stila i nalikuje percepciji da ste veliki vođa. Yang priroda menadžmenta je kratkovidna i cilja na kratkoročni prodor.
Koja je važnost Yina i Yanga za menadžment?
Organizacije trebaju identificirati prirodu svog poslovanja i mudro odabrati svoje menadžere. Na primjer, za tvrtku za izravni marketing (DRTV), yang može biti idealan dok će yin biti poželjniji za instituciju koja kreira politiku. Kroz yin i yang simboliziramo dvojne karaktere i atribute koji se odnose na vodstvo i ljudsko ponašanje.
Kakve god bile razlike između yina i yanga, oni ne mogu postojati odvojeno. Obje sile moraju biti u paru i moraju raditi zajedno kako bi maksimizirale prednosti upravljanja. Mintzberg (2001) spominje yin i yang kao "u dualnosti se nalazi jedinstvo". Moraju postojati svjetlo i sjene ako ljudi žele živjeti. Slično tome, u menadžmentu moraju postojati i agresija i suosjećanje kako bi se prevladale problematične situacije. Ako se harmonija može postići kada su yin i yang uravnoteženi, takve se filozofije moraju koristiti u upravljanju za ponovno uspostavljanje ravnoteže.
Čini se da Yang priroda menadžmenta više predstavlja karakteristike vodstva sadašnjeg menadžmenta. Čini se da je Yin zanemaren. No, stvari se mijenjaju kako se yin stil vođa također pojavljuje u današnjim društvima orijentiranim na znanje. Izazov bi bio stvoriti sklad između njih dvoje i napredovati s mješovitim stilom vodstva. Može se nazvati dijalektičkim pristupom vodstvu i upravljanju.
Koja je razlika između Yina i Yanga?
Definicija Yina i Yanga
Yin: U kineskoj filozofiji, Yin je negativan ili pasivan ili ženski princip u prirodi.
Yang: Yang je pozitivno ili aktivno ili muško načelo u prirodi prema kineskoj filozofiji.
Karakteristike Yina i Yanga
Kultura
Yin: Yin pripada konzervatorskoj kulturi. Zaštitnik prirode više angažira nego smeta.
Yang: Yang pripada intervencionističkoj kulturi. Intervencionist zagovara intervenciju u cilju nesmetanog funkcioniranja poslova što je više politička taktika.
Priroda
Yin: Yin je privlačniji i inkluzivniji. Yin je prikladniji za rad unutar organizacije (radnje, detalji, itd.)
Yang: Yang je agresivniji i nametljiviji. Yang je prikladniji za rad izvan organizacije kao što je umrežavanje, promicanje itd.
Stil vođenja
Yin: Yin ima vrlo suptilan i suosjećajan pristup, sličan medicinskoj njezi pacijenta koji ima emocionalnu osobinu obavljanja stvari.
Yang: Yang je, s druge strane, poput medicinske skrbi gdje se ne uzimaju u obzir emocionalne i mentalne osobine pojedinca.
Komunikacija
Yin: Yin simbolizira komunikaciju kroz metode slike i osjećaja.
Yang: Yang simbolizira komunikaciju putem metoda riječi i drame.
Atributi
Yin: Yin odražava ili simbolizira mračne, misteriozne, pasivne i ženske aspekte.
Yang: Yang odražava otvorenost, jasne, lagane, aktivne i muževne aspekte.
Iako postoje takve razlike između yina i yanga, želio bih ponoviti da yin i yang ne djeluju izolirano, to je par ili par koji treba razumjeti. Oboje moraju biti zajedno za izvrsnost.
